Un manifeste du “Leadership tout simplement” pour passer dans la nouvelle année

2020, une année plein d’opportunités pour développer son leadership

Pendant le temps merveilleux du printemps 2020, la mature a été très généreuse avec nous, nous rappelant que la vie est ce qui est de plus important sur notre chère planète Terre. Le défi de cette année , en expérimentant la richesse du vide, place d’un nombre infini d’opportunités, a fait émerger une idée – c’est bien la mission de Coemerge- de créer un manifeste du “servant leadership”.

Des styles de Leadership ?

Chez Coemerge nous travaillons pour developer un état d’esprit de servant leadership, et les principes de ce manifeste ont été écrits pendant l’été 2020. Après d’autres moments de reflexion, je me suis dit que c’est plus un manifeste du “leader comme hôte” , ou encore plus juste, il s’agirait du “leadership inclusif”. Et après tout, il n’y peut-être pas plusieurs styles de leadership. la définition du leadership chère à Coemerge est : la capacité de vivre sa vie avec intention et servir la vie. Alors le cadeau que nous vous faisons est le Manifeste du Leadership tout simplement

Le Manifeste du Leadership Tout Simplement

Permettre de faire avant de pousser à faire

Accueillir le présent avant de chercher la perfection

Ecouter avant d’affirmer  

Soigner un but partagé avant d’exprimer des attentes

Révéler la puissance avant de cultiver le pouvoir  

Soutenir le développement des personnes avant d’exiger la conformité  

Choisir le courage de faire confiance avant de demander des preuves  

Just Leadership Manifesto by Oana Juncuis licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

We are all leaders

I believe every one of us is a leader. This “Just Leadership Manifesto” is my gift for you to step into the new year. May 2021 be the year when you will be fully aligned and connected with your genuine selfless leadership. My mission will be here to support you on the journey, while I will continue on my own leadership learning journey.

Happy New Journey for 2021!

About ojuncu

Après une expérience de plus de 15 ans le développement logiciel et le management des équipes IT (de l’architecture applicative chez General Electric à la tête de la direction informatique d’Eurosport) , Oana a arrêté son choix sur les démarches Agile, qu’elle pense être l’approche la plus adaptée pour les organisation du 21ème siècle, focalisées sur la réalisation produits de qualité, pertinents pour leur clients des produits et disponibles au plus vite, en s’appuyant sur des équipes épanouies. Oana intervient à la fois comme catalyseur de Transformation Agile, en aidant les organisation ( du coeur de métier au développement et services support ) à adopter Agile, et comme coach et/ou formateur Agile et Lean Coach sur le terrain des équipes projet. Son credo est l’évolution durable via le soutien de la collaboration et le bénéfice de l’intelligence collective : un résultant remarquable ne peut être créé qu’avec des contributeurs volontaires .Dans le même esprit du soutien de la “connaissance connectée, créatrice de valeur”, et partage des connaissances, Oana participe activement dans la communauté Agile française et internationale; Elle est intervenue comme orateur dans plusieurs conférences comme XP2012, Agile Tour, ALE, et comme organisateur actif des évènements Agile au niveau européen
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