De la création de l’identité des équipe sur l’axe Activité : “Vision/Mission/Accords de fonctionnement” et/ou l’axe Valeurs “Valers/Principes/Pratiques” à l’animation par des activités ludiques orientés efficacité cette offre accompagne la transformation des organisations pour devenir Agile, adopter Lean ou plus simplement prendre conscience de leurs atous. Par exemple , un des approches est la recherche de Agents de Changement internes et leur coaching comme “influenceurs”.
Les techniques s’appuient sur l’utilisation des jeux interactives à destination à la fois pédagogique ou collaborative ( orienté production d’un résultat commun à un groupe de travail)
cOemerge, une Leanovation Agile 
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