Agilité, Père Noël et Métaphores

Le langage est abstrait, les mots sont des métaphores

Ithaque Coaching

sylvaine-pascual

J’ai pris un grand plaisir d’écrire un article sur les impacts des ratés de la communication, article  hébergé par le blog très populaire de Sylvaine Pascual , coach hors paire qui vous accompagne dans votre chemin d’évolution ou bien reconversion professionnelle. Parler avec Sylvaine, ça décoiffe!

Les abstractions et les métaphores, c’est personnel

original_santa-s-magic-key

Dans nos échanges à bâtons rompus ( et ça c’est une métaphore!), nous avons évoqué les pièges communs de notre communication : nous pensons que la sémantique que nous attribuons aux mots est exactement la même que celle de nos interlocuteurs. Eh bien, l‘article écrit sur le blog de Sylvaine, veut démontrer que cela n’est pas du tout le cas, démonstration à l’appui ( cas d’étude : un chat gris et Père Noël), et vous plonge ( si vous avez envie) dans la technique de “parler au propre” ( “Clean Language”), une approche neuro-cognitive pour prendre conscience du sens “par défaut” de nos mots.

L’Agilité dans tout ça?

Devinez! Bon, je donne une piste ( adaptation libre du Manifeste Agile : “L’interaction entre individus apporte plus de valeur que la normalisation des processus” . Un “processus” est un des meilleurs exemples  de métaphore prolixe.

Sur le blog d’Ithaque Coaching  : Père Noël, Agile et Métaphores

Advertisements

About ojuncu

Après une expérience de plus de 15 ans le développement logiciel et le management des équipes IT (de l’architecture applicative chez General Electric à la tête de la direction informatique d’Eurosport) , Oana a arrêté son choix sur les démarches Agile, qu’elle pense être l’approche la plus adaptée pour les organisation du 21ème siècle, focalisées sur la réalisation produits de qualité, pertinents pour leur clients des produits et disponibles au plus vite, en s’appuyant sur des équipes épanouies. Oana intervient à la fois comme catalyseur de Transformation Agile, en aidant les organisation ( du coeur de métier au développement et services support ) à adopter Agile, et comme coach et/ou formateur Agile et Lean Coach sur le terrain des équipes projet. Son credo est l’évolution durable via le soutien de la collaboration et le bénéfice de l’intelligence collective : un résultant remarquable ne peut être créé qu’avec des contributeurs volontaires .Dans le même esprit du soutien de la “connaissance connectée, créatrice de valeur”, et partage des connaissances, Oana participe activement dans la communauté Agile française et internationale; Elle est intervenue comme orateur dans plusieurs conférences comme XP2012, Agile Tour, ALE, et comme organisateur actif des évènements Agile au niveau européen
This entry was posted in Agile, coaching, communication and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s