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Author Archives: ojuncu
Le Leader Agile
Nous sommes témoins aujourd’hui d’une grande aspiration aujourd’hui pour “tout Agile”. Le Business Model Agile, la chaine de valeur Agile, la finance Agile, les collaborateurs Agile, le marketing Agile… et cette aspiration est encourageante! Je rêve d’ailleurs d’accompagner une organisation … Continue reading
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Un manifeste du “Leadership tout simplement” pour passer dans la nouvelle année
2020, une année plein d’opportunités pour développer son leadership Pendant le temps merveilleux du printemps 2020, la mature a été très généreuse avec nous, nous rappelant que la vie est ce qui est de plus important sur notre chère planète … Continue reading
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Les U-Lab: Transformer à partir du futur émergeant
Parce que je pense que tout écosystème social (dont les entreprises) peuvent s’épanouir s’ils développent des qualités d’”être ensemble” et de “faire ensemble”, il est important de développer ces deux piliers “Etre ensemble” : travailler la qualité des interactions entre … Continue reading
Joyeuses Fêtes !
Coemerge vous souhaite une très Agile et fructueuse Nouvelle Année, toute en Intelligence Collective! Que tous les murs et clôtures qui entravent encore la collaboration joyeuse dans vos équipes pour accomplir votre but partagé tombent l’an prochain. Une année 2020 qui … Continue reading
Developper son Produit avec le modèle Storytelling Product Canvas
Le secret de l’être humain reside dans sa capacité de fabuler et de coopérer à large échelle autour des fictions dans lesquelles nous avons décidé de croire, nous dit Yuval Noah Hariri. “Nous sommes l’espèce fabulatrice”, dit la romancière franco-canadienne, … Continue reading
Un regard sur l’expérience Agile au service des organisations
S’il y avait une chose importante pour travailler sereinement avec des équipes et organisations qui veulent adopter Agile elle est contenue en ce quattre mots : “soyez comme vous êtes” Exposez vos principes d’accompagnement, demandez l’accord, appliquer les principes de l’Intelligence … Continue reading
Posted in Agile, coaching, Management, Uncategorized
Tagged Agile, Coaching, Forum Ouvert, Infoq, Open Space
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Les produits Agile sur la rampe de lancement
Depuis plusieurs années , j’utilise un modèle de “rampe de lancement” des produits en mode Agile. Comme tout lancement , il faut en donner suffisamment d’énergie pour mettre les équipes sur orbite . Voici comment : Trouver le sens Restons … Continue reading
LEGO® SERIOUS PLAY® : La puissance de l’intelligence 3D
“Nos mains savent plus que notre cerveau”– Vision de LEGO® SERIOUS PLAY® Jean-François Zobrist, dans une des ses interventions décoiffantes répond à la question : “Pourquoi innover?” , dans son style droit-au-but : “Pour rester en vie, tiens !” Les entreprises … Continue reading
“Leanovation Agile” @ COemerge
Coemerge, une société émergente , en innovation continue La valeur de l’entreprise est celle qui est reconnue par leurs clients. C’est la seule valeur pérenne. Les entreprises qui mettent au centre leur clients et les moyens avec lesquelles elles vont … Continue reading
Posted in Entrepreneuriat, Formation, Lean Startup, Management, Transformation
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Agilité, Père Noël et Métaphores
Le langage est abstrait, les mots sont des métaphores Ithaque Coaching J’ai pris un grand plaisir d’écrire un article sur les impacts des ratés de la communication, article hébergé par le blog très populaire de Sylvaine Pascual , coach hors … Continue reading
Posted in Agile, coaching, communication
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