Author Archives: ojuncu

About ojuncu

Après une expérience de plus de 15 ans le développement logiciel et le management des équipes IT (de l’architecture applicative chez General Electric à la tête de la direction informatique d’Eurosport) , Oana a arrêté son choix sur les démarches Agile, qu’elle pense être l’approche la plus adaptée pour les organisation du 21ème siècle, focalisées sur la réalisation produits de qualité, pertinents pour leur clients des produits et disponibles au plus vite, en s’appuyant sur des équipes épanouies. Oana intervient à la fois comme catalyseur de Transformation Agile, en aidant les organisation ( du coeur de métier au développement et services support ) à adopter Agile, et comme coach et/ou formateur Agile et Lean Coach sur le terrain des équipes projet. Son credo est l’évolution durable via le soutien de la collaboration et le bénéfice de l’intelligence collective : un résultant remarquable ne peut être créé qu’avec des contributeurs volontaires .Dans le même esprit du soutien de la “connaissance connectée, créatrice de valeur”, et partage des connaissances, Oana participe activement dans la communauté Agile française et internationale; Elle est intervenue comme orateur dans plusieurs conférences comme XP2012, Agile Tour, ALE, et comme organisateur actif des évènements Agile au niveau européen

Le Leader Agile

Nous sommes témoins aujourd’hui d’une grande aspiration aujourd’hui pour “tout Agile”. Le Business Model Agile, la chaine de valeur Agile, la finance Agile, les collaborateurs Agile, le marketing Agile… et cette aspiration est encourageante! Je rêve d’ailleurs d’accompagner une organisation … Continue reading

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Un manifeste du “Leadership tout simplement” pour passer dans la nouvelle année

2020, une année plein d’opportunités pour développer son leadership Pendant le temps merveilleux du printemps 2020, la mature a été très généreuse avec nous, nous rappelant que la vie est ce qui est de plus important sur notre chère planète … Continue reading

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Les U-Lab: Transformer à partir du futur émergeant

  Parce que je pense que tout écosystème social (dont les  entreprises) peuvent s’épanouir  s’ils développent des qualités d’”être ensemble”  et de “faire ensemble”,  il est important de développer ces deux  piliers “Etre ensemble” : travailler la qualité des interactions entre … Continue reading

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Joyeuses Fêtes !

Coemerge vous souhaite une très Agile et fructueuse Nouvelle Année, toute en Intelligence Collective! Que tous les murs et clôtures qui entravent encore la collaboration joyeuse dans vos équipes pour accomplir votre but partagé tombent l’an prochain. Une année 2020 qui … Continue reading

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Developper son Produit avec le modèle Storytelling Product Canvas

Le secret de l’être humain reside dans sa capacité de fabuler et de coopérer à large échelle autour des fictions dans lesquelles nous avons décidé de croire, nous dit Yuval Noah Hariri. “Nous sommes l’espèce fabulatrice”, dit la romancière franco-canadienne, … Continue reading

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Un regard sur l’expérience Agile au service des organisations

S’il y avait une chose  importante pour travailler sereinement avec des équipes  et organisations qui veulent adopter Agile  elle est contenue en  ce quattre mots : “soyez comme vous êtes” Exposez vos principes d’accompagnement, demandez l’accord, appliquer les principes de l’Intelligence … Continue reading

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Les produits Agile sur la rampe de lancement

Depuis plusieurs années , j’utilise un modèle de “rampe de lancement” des produits en mode Agile. Comme tout lancement , il faut en donner suffisamment d’énergie pour mettre les équipes sur orbite .  Voici comment : Trouver le sens Restons … Continue reading

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LEGO® SERIOUS PLAY® : La puissance de l’intelligence 3D

“Nos mains savent plus que notre cerveau”– Vision de LEGO® SERIOUS PLAY® Jean-François Zobrist, dans une des ses interventions décoiffantes répond à la question : “Pourquoi innover?” , dans son style droit-au-but :  “Pour rester en vie, tiens !” Les entreprises … Continue reading

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“Leanovation Agile” @ COemerge

Coemerge, une société émergente , en innovation continue La valeur de l’entreprise est celle qui est reconnue par leurs clients. C’est la seule valeur pérenne. Les entreprises qui mettent au centre leur clients et les moyens avec lesquelles elles vont … Continue reading

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Agilité, Père Noël et Métaphores

Le langage est abstrait, les mots sont des métaphores Ithaque Coaching J’ai pris un grand plaisir d’écrire un article sur les impacts des ratés de la communication, article  hébergé par le blog très populaire de Sylvaine Pascual , coach hors … Continue reading

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